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가난으로 인한 스트레스의 영향

가난으로 인한 스트레스의 영향

2024. 2. 2.

인생에는 경제적인 문제나 배우자와의 이혼, 부모의 간병이라고 하는 다양한 문제가 따라다니며, 이러한 스트레스는 정신뿐만 아니라 건강에도 악영향을 미치는데, 영국 연구팀이 수행한 새로운 연구에서, 경제적인 스트레스는 기타 스트레스 요인보다 강하고 건강 상태 악화와 관련이 있는 것으로 나타났다. 영국 유니버시티 칼리지 런던과 킹스 칼리지 런던 연구팀은, 다양한 유형의 만성적인 스트레스가 고령자의 건강 바이오마커와 어떻게 관련이 있는지 조사했다. 연구에는, 50세 이상의 영국인을 추적 조사한 English Longitudinal Study of Ageing(영국 노화 종단 연구)이 2008~2012년에 걸쳐 수집한 합계 4934명의 데이터가 이용되었고, 피험자는 면접이나 자기 기입의 앙케이트에 회답한 것 외에..
커리어의 행운을 직접 만드는 여섯 가지 방법

커리어의 행운을 직접 만드는 여섯 가지 방법

2022. 4. 27.

누구라도, 어려움 없이 계속적으로 성공하는 사람이 있을 것이다. 당신이 눈을 돌릴 때마다, 일의 성공과 승진을 발표하는 사람들이 있다. 늘 일터에 붙어 있는 것처럼 보이는 사람이 부럽기 마련인데, 이런 사람은 누구보다 먼저 경력의 행운은 자신이 만들고 있다는 사실을 가르쳐 줄 것이다. 아래는 커리어에서 행운을 만드는 방법 6가지를 소개... 1. 원하는 것을 명확히 한다 모호한 목표를 추구할 수는 없다. 연관성이 없어진 목표도 마찬가지여서 자기 것도 아닌 목표는 더욱 그렇다. 다른 사람의 기준에서 요구되는 "~해야"라고 되어 있는 것을 그대로 채용하는 것이 아니라, 당신에게 있어서 현재 가장 중요한 것에 대해 생각할 시간을 가지고, 목표를 명확하게 하고 구체적으로 세우는 것은, 그 달성 계획을 세우는 것..
취업 면접에서 답변할 때, 이것만은 피해야 할 포인트

취업 면접에서 답변할 때, 이것만은 피해야 할 포인트

2022. 4. 19.

취직 면접에 있어서 "좋은 질문"에서는, 대개, 당신이 무엇인가를 하고 있던(혹은 하지 않았던)때를 되돌아 보는 것이 요구되는데, 예를 들면, 이런 식으로..."직장에서 피드백을 혹독하게 받았을 때를 말해 줄 수 있나요?" 이러한 질문은, 행동면접(Behavioral Interview)이라고 불리는데, 당신이 겪은 상황과 작업은 무엇이며, 당신이 그때 한 행동은 무엇이었으며, 그리고 그것으로부터 어떤 결과가 나왔는지를 묻고 있는 것. 하지만, 모든 면접자가 "좋은 질문"을 해 오는 것은 아니다. 예를 들어, "6 Words That Ruin Behavioral Interview Questions(행동면접 질문을 망치는 6개 단어)"라는 조사 결과에 따르면, 자신이 면접 때 하는 질문이 갖는 주요 문제점을..
배양육의 현재, 70개사 이상 참여해 저가화 진행

배양육의 현재, 70개사 이상 참여해 저가화 진행

2022. 3. 22.

2013년, 세계 최초의 배양육 햄버거가 런던 기자회견에서 선보였을 때, 그 제조에 들어간 비용은 33만 달러였다. 돈을 댄 것은 구글 공동창업자 인 세르게이 브린. 그리고 버거를 세상에 내놓은 네덜란드, 마스트리히트대 마크 포스트 교수는 당시, 이것은 동물세포로 만든 육류 만들기의 출발점일 뿐이라고 했었다. ■ 농장이 아닌 실험실에서 자란 고기 배양육은 살아있는 동물에게서 채취한 세포를 사용해, 도살하지 않고 만들어진다. 도입 세포에는 배지가 주어지고, 생물학적 장치 속에서 배양되며, 실험실 환경 속에서 지방과 근육의 조직으로 발달한다. 실험실에서 식육을 키우는 것으로, 동물을 도살할 필요가 없어지고, 또 식육 생산에 필요한 토지와 물, 기타 자원의 사용량도 줄일 수 있다. 적절히 배양하면 이산화탄소 ..
커리어를 "계절의 반복"으로 봐야 하는 세 가지 이유

커리어를 "계절의 반복"으로 봐야 하는 세 가지 이유

2022. 3. 16.

당신이 대부분의 사람과 같다면, 지금까지의 경력에서, 다양한 단계와 국면을 통과했을 것이다. 커리어에의 첫발을 막 내디뎠을 무렵은, 새로운 스킬을 습득하고, 경험을 쌓으려고 필사적이었을 것이다. 얼마 후엔 한발 물러서 냉정해져, 스스로를 다시 보거나 마음가짐을 가다듬을 필요가 있다고 느꼈을지도 모른다. 혹은, 전직을 하거나 회사를 그만두고 독립하거나 하는 등, 크게 방향 전환 한 때도 있었던 것은 아닐까... 커리어에서 지향하는 것이 무엇이든간에, 그 과정에는, 목표에 맞는 계절이 있다. 실제의 봄, 여름, 가을, 겨울처럼 당신의 경력도 사계절을 반복해 갈 것이고, 게다가 한 번뿐 아니라 여러 번도.... 그래서, 커리어를 반복되는 시즌으로 봐야 하는 이유는 다음과 같다. 1. 능력을 높여 계속 성장하려..