시간 외에는 부하들에게 연락 금지 법안 유럽서 진행
2022. 2. 22.
세계에서는 지금, 피고용자에게 있어서 르네상스라고도 부를 수 있는 상황이 일어나고 있다. 일손 부족의 심각화에 의해, 종업원의 채용과 유지를 위해 모든 방책을 취할 필요가 있는 기업들은, 대학의 학비 지원이나 원격 근무, 하이브리드 근무, 유연한 근무등을 제공. 직원들의 마음의 건강과 불타는 증후군 방지에도 신경을 쓰고 있다. 신종 코로나 바이러스가 유행하면서, 사람들의 노동은 유례없이 장시간화됐다. 처음 1년 반은 특히, 집안에 갇힌 것이나, 성과를 내는 것에 대한 압박감, 일자리를 잃을 리스크가 그 요인이 되었다. 밤이나 주말에도 전화나 문자 메시지, e 메일, 슬랙 메시지, 줌회의에 응할 기회 등, 직원들에게 큰 부담이 됐었다. 벨기에서는 이번달부터, 노동자의 삶의 질을 향상시키기 위해 연방정부 공..